Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-analytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-analytiker, der kan hjælpe med at forbedre vores menneskelige ressourcer gennem dataanalyse og strategisk indsigt. Som HR-analytiker vil du spille en central rolle i at indsamle, analysere og fortolke data relateret til medarbejdernes præstationer, engagement, rekruttering og fastholdelse. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet og ledelsen for at udvikle datadrevne løsninger, der understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes trivsel. Din indsats vil være afgørende for at identificere tendenser, udfordringer og muligheder inden for HR-området, og du vil bidrage til at skabe effektive strategier for talentudvikling og organisatorisk vækst. Vi forventer, at du har en stærk analytisk sans, erfaring med HR-systemer og evnen til at kommunikere komplekse data på en klar og forståelig måde. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og data, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere HR-data for at identificere trends og mønstre.
- Udvikle rapporter og dashboards til ledelsen.
- Samarbejde med HR-teamet om strategiske initiativer.
- Overvåge medarbejdertilfredshed og engagement.
- Bidrage til rekrutterings- og fastholdelsesstrategier.
- Evaluere effektiviteten af HR-programmer og politikker.
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR.
- Understøtte løn- og kompensationsanalyser.
- Deltage i udvikling af medarbejderudviklingsprogrammer.
- Kommunikere indsigt og anbefalinger til interessenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med dataanalyse og HR-systemer.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
- Kendskab til GDPR og databeskyttelse.
- Erfaring med rapporteringsværktøjer som Excel, Power BI eller lignende.
- Uddannelse inden for HR, statistik, økonomi eller lignende.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til arbejde.
- Interesse for medarbejderudvikling og organisationspsykologi.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbejdsplads.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderdata?
- Kan du beskrive en situation, hvor du brugte data til at forbedre en HR-proces?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvordan kommunikerer du komplekse data til ikke-tekniske interessenter?
- Hvordan holder du dig opdateret med GDPR-regler?
- Kan du give et eksempel på en rapport, du har udviklet?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen for at implementere HR-strategier?
- Hvilke metoder bruger du til at måle medarbejderengagement?
